4月4日上午，东校区教学楼206室，《就业与创业指导》课堂，2012级物流管理3班进行了一场仓储主管模拟招聘活动：课桌拼成会议桌，应试者、面试官“席卡”虚位以待。在课程教师吴柯威介绍“应聘”模练的目的和要求后，学生主持、学生面试官和八位学生应试者各就各位，开始了一场“无领导小组”情境式招聘的角色竞技。在紧张、精彩、充满悬念的十多分钟的“头脑风暴”中，或敏捷锐利，或深思理性，或周到细致，台上的8位应试者充分展示其在应对突发事件的处置思路、方法，以及观点阐述和问题解决能力，充分表现了应试者的综合分析能力和个人性格气质。吴老师最后对同学们的精彩演练进行了客观分析和中肯评价。
公共基础课部副主任季海菊主持了本次精彩一课的教学观摩讨论。大家普遍认为这堂课所设计的无领导小组面试形式新颖独特，贴近职场，培养学生多项能力，角色换位的体验方式也能有效地帮助学生调整面试策略，提升面试中所需的能力。吴老师的授课风采和现场驾驭能力也得到了同行们的充分肯定。
部主任史灿方和思政教研室主任盛一平及本课程教学团队的近10位老师参加了这次教学观摩暨课程教研活动。会上课程负责人成蕾老师介绍了《就业与创业指导》课程教学的基本情况和今后的课改思路，并围绕如何强化课程特色、提升教学实效、加强教学交流等方面，与团队的老师们进行了广泛的研讨。史灿方主任充分肯定了课程团队两年来的努力，并希望继续深化课程改革，整合教学内容，努力帮助学生“找位置”（职场定位），“找方向”（择业预测），“找重点”（明确学练要点），“找感觉”（重视面试模练），“找项目”（用项目带动创业模练）。希望团队继续努力创新，着力教学改革，注重能力培养，提升教学质量。
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